採用メッセージ
社員あってのサービスとの考えから、社員が自然と「笑顔」になれるような、安心できる職場環境の整備を進めています。
少子高齢化の地域社会を支える重要な社会インフラを、共に伴走していただける皆様をお待ちしております。
数字で知るにっけん
有給取得率63％
（2022年度実績）
平均勤続年数8年（正社員のみ）
月平均残業時間 5時間
前年度より1.5時間減少
女性の育児休暇取得率100％
育休復帰後の時短利用率 100％
介護休暇の取得人数4人
（2022年度実績）
年代別割合
20代8％ 30代8％ 40代23％ 50代30％ 60代21％ 70代10％
職種ごとの割合
介護職72％ 看護職5％ ケアマネージャー7％ 福祉用具専門相談員4％ その他12％
介護福祉士の資格保有率61％
男女比 男14％ 女86％
資格取得補助累計12人
資格取得補助の内訳
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・福祉用具専門相談員
常勤とパート比率
常勤46％ パート54％
こんな取り組みをしています
健康で働くための取り組み
- 健康診断全額会社負担
- インフルエンザ予防接種補助
- ストレスチェック年一回実施
安心して働くための取り組み
- 企業型確定拠出年金への加入
- 子の看護休暇・介護休暇の時間単位かつ有給取得可能
仕事の負担を減らす取り組み
- ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施
- 職員の勤怠管理をシステム化することで見える化を推進
成長するための取り組み
- 人事制度運用マニュアル
- 外部講師を招いた社内研修の実施
- 個別web研修の実施
- 初任者研修・実務者研修の補助
ICT・IOTの実際の取り組み
ICTとは、インターネットコミュニケーションテクノロジーの略。
にっけんは、岐阜市の介護施設ではいち早く導入し、より快適な介護の現場を実現しています。
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訪問 ICタグ |
事前にスケジュールと、他スタッフが前回行ったケアを確認できます。 |
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入室 ICタグ |
入室確認と同時に、スマホにセンターからの指示が表示されます。 |
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ケア実施 |
ケア計画によって実施されます。記録はタップ式で簡単！ |
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退室 ICタグ |
スマホをかざして終了。直行直帰が可能に！ |
「脈拍」「在・不在」「温度」「湿度」「照度」「動体」在室高齢者の今の状態を共有し、快適な生活環境と睡眠状況を24時間そっと見守ります。
スタッフより
夜間センサーのおかげで、見守りに安全・安心感がプラスされ、宿泊利用者も必要最低限の明るさで、より良い眠りを提供できています。
インタビュー
ほんのり癒し担当
関ケアセンター
サービス提供責任者 Kさん
豊かな人生とは？健康であり続けることです。
1.訪問介護を始めたきっかけは？
ヘルパーの資格取得時に訪問介護を経験し、一人一人に丁寧に接している先輩を見て憧れたからです。
2.訪問介護を通じてよかったことは？
一対一だからこそ、ご利用者から「ありがとう」がダイレクトに伝わることです。
3.思い出の介護は？
一つは、初めてのご利用者から「また来てね」と言われたことです。
二つは、90歳の終末期のご利用者から、ご自身が辛いのにもかかわらず「いつもありがとう頑張ってね」との労いの言葉を頂いたときです。
4.訪問介護を目指される方に一言
主婦に近い仕事として自分自身も成長でき、今後の自分の生活の糧になるサービスです。
是非経験してほしいです。
笑顔一番
関ケアセンター
ヘルパー Oさん
豊かな人生とは？人と出会い、刺激を受け、自分が成長し続ける環境であること。
1.訪問介護を始めたきっかけは？
学校卒業後、一対一の訪問介護が楽しかったから。
2.訪問介護を通じてよかったことは？
色々な人生を過ごされたご利用者さんやヘルパーさんに出会えることです。
一人一人に合わせたケアや声がけ等、常に勉強になります。
3.思い出の介護は？
4ヵ月ほどコミュニケーションが上手く取れなかった気難しいご利用者さんから4ヵ月目に入り、突如私の目を見て「ありがとうございます」と言われた時です。
すべてが温かい気持ちになりました。
4.訪問介護を目指される方に一言
是非チャレンジしてみてください。自分を笑顔にしてくれる出会いがあります！！
応募の流れ
